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日系製造業様向け 人事・労務セミナー

ご挨拶

拝啓

 

時下、益々御清栄の事と御慶び申し上げます。また、平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、当地をとりまく環境は様々な方面に渡り刻々と変化しております。変化の中で社員に如何に働き易い環境下で効率良く業務を行ってもらうかは今後の経営の大きな課題となって参りました。この度、弊社では講師をお招きし、これからの人事・労務を皆様と一緒に考える場としてセミナーを開催させて戴く運びとなりましたので、皆様にお知らせする次第でございます。

ご多用とは存じますが、皆様のご参加を心からお待ちしております。

 

 

2012年11月吉日

敬具

開催概要

開催日時

    

2012年12月10日(月) 13:30~(開場13:00)        

会場     

【上海会場】 上海揚子江万麗大酒店

対象

日系製造業にご勤務の方を対象とさせて戴きます。(定員:50名)

参加料

受講料 無料


講演内容

プログラム                                  

講演内容
13:30~13:40 ご挨拶
13:40~15:10

【基調講演】

   『現在、打っておくべき中国現法の労務管理手法』 
                

キャストコンサルティング(上海)有限公司

総経理 前川晃廣

(証券アナリスト・中小企業診断士)

 

<<概要>>

昨今の日中関係・人件費の高騰・増える個人所得等の要素により、当地の人事管理は厳しさを増すばかりです。更に日系企業と従業員との労働争議も増え、労務管理は日系企業に生産・販売に次ぐ課題となって参りました。しかし、この豊富な人材と巨大な市場から撤退するわけにはいかない日系企業。今後、景気後退やデフレまで懸念される中国において今の段階で打っておくべき賃金の決め方・コミュニケーションのとり方等、最新の労務管理手法をわかりやすくご紹介させて戴きます。

15:10~15:30 御休憩
15:30~16:15

【事例紹介】

   『NEC(中国)有限公司の人事戦略 』

   ~働きやすい職場作りと会社を強くする人事制度への挑戦~

NEC(中国)有限公司

人事部 総経理 謝 海村 

<<概要>>
日中国交回復と同時に当地に進出してきたNEC。一貫して「働きやすい職場」「会社を強くする人事」を目標に活動して参りました。しかし、「中国人・日本人間のコミューニケーションギャップ」「社員の定着率」は恒常的課題になっております。

この度は弊社事例を御紹介しながら、日系企業としての人事制度の運用等を皆様と一緒に考えていきたいと思います。

普段は聞けない他社の悩みを相互に共有しつつ中国における人事の仕掛け作りを一緒に考えてみませんか?

 

NECSL(中国)有限公司 会社紹介

 

『Q&A』

お問合せ先

NECSL(中国)有限公司

製造・装置ソリューション事業部 人事セミナー事務

 ■電話:021-2329-3279 ■e-mail:huang_rui@nec.cn

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